9月9日，鄂西運營公司心理健康疏導小組為第四黨支部所轄站所開展了主題為“如何用溝通解決80%的工作問題”團體輔導交流活動，公司黨委委員、紀檢十三組組長楊輝，黨委委員、副總經理許發定出席活動，支部30余名各崗位員工參加。

活動開始前，全體人員觀看了《公羊博弈》《讓人退化的“奶嘴樂”》及《欲罷不能》等三個小視頻，解釋了“幸福讓”哲理及如何在刷屏時代擺脫“行為上癮”行之有效的解決辦法，從而引申出了本次輔導課的關鍵詞“溝通”。

為將廣大手機“低頭族”從虛擬的世界解脫出來，讓隔著屏幕“敲一敲”的溝通方式回歸到面對面的情感交流，心理健康疏導小組圍繞如何解決溝通困難，如何高效溝通，如何讓良好的溝通成為解決工作的必勝法寶等幾個方面，向全體人員講述了“向下溝通、同級溝通、向上溝通”的要點和訣竅。

“在平時工作之余，由于生活單調，一不小心就在一些娛樂性、發泄性的APP上花上好幾個小時的時間，到最后沒記住任何有意義的事情，通過今天的輔導，我要克制這種‘行為上癮’，走出虛擬空間和同事聊聊天，和領導談談心，看幾本好書，不再虛耗時間?！币晃粏T工說道。

兩個小時的團體輔導，讓員工直呼受益匪淺，紛紛結合自身經歷暢談心得體會，不僅充分認識到了珍惜時間、認真學習的重要性，更深刻意識到加快提升溝通能力的必要性。

據悉，鄂西運營公司心理健康疏導服務小組自5月初成立以來，陸續為廣大員工開展了關于壓力釋放、溝通交流、自信建立、婚姻育兒等7場次團體輔導活動，幫助150余名員工解答了在工作與生活中的困惑，進一步助力了員工健康成長成才。下一步，公司將切實以“我為群眾辦實事”為出發點，繼續創新員工心理健康關愛工作思路，高標準打造心理健康疏導服務陣地，筑牢員工心理健康防線，促進企業和諧發展。